Оформление профсоюзных уголков своими руками

Рекомендации по оформлению профсоюзных уголков в ППО образовательных организаций Красноярского края

ТРЕБОВАНИЯ К ПРОФСОЮЗНОМУ УГОЛКУ

1. Совместно с руководителем определить в образовательной организации доступное и удобное месторасположение стенда

2. Закрепить уголок на уровень среднего роста человека.

· Эстетичность оформления, возможность обновления рубрик, материала;

· Доступность, актуальность, новизну информации

4. Назначить ответственного за обновление информации. Обновление производится не реже 1 раза в неделю.

Примерное содержание информационного уголка первичной профсоюзной организации:

1 раздел: Принадлежность к Общероссийскому Профсоюзу образования:

Эмблема профсоюза;
Устав Профсоюза;
График работы председателя территориальной (районной) организации Профсоюза, контакты.

2 раздел: Первичная профсоюзная организация:

Основные разделы (стационарные):

Положение о первичной профсоюзной организации;
Список членов профкома (председателя, заместителей) с распределением обязанностей;
План работы (с указанием даты утверждения и номера протокола) на год, месяц;

«На повестке дня» — постановления Профкома;
«Это актуально!» (например обсуждение Профстандарта педагога, нового пенсионного законодательства и др.)
Охрана труда;
«Поздравляем!»;

3 раздел: Информационный (сменный):

Коллективный договор;
Отраслевое Соглашение – основные положения;
Информационный листок – агитационно-информационные материалы ;
Газета «Мой Профсоюз»;
Журнал краевой организации Профсоюза «ПрофВести».

Дополнительные разделы: правила внутреннего трудового распорядка, график отпусков; «Объявления», «Новости образования», юридическая консультация, «У меня вопрос», перечень комиссий, их состав (по труд.спорам, по охране труда) и др.

Источник

Профсоюзный уголок: оформление, правила, требования

17856

Пресс-служба Профсоюза. 30.08.2017

Печать

Цель любой профсоюзной организации — защита прав работников. Соответственно, организация, существующая ради человека и соблюдения его прав, должна информировать этого человека об основных моментах, позволяющих создать условия для соблюдения этих прав. Поэтому при создании профсоюзного уголка оформление нужно делать

Правила оформления стенда

Профсоюзный уголок должен

нести информацию о деятельности организации,
делать ее гласной и прозрачной,
отражать организационные вопросы.

В последнее время заказываются готовые пластиковые стенды с заранее согласованными окнами, необходимыми для передачи всех важных вопросов. Но можно изготовить стенд самостоятельно на листе ватмана или на специальных планшетах.

Такой стенд надо разместить в места, где регулярно бывает максимальное количество членов профсоюза:

возле администрации,
у бухгалтерии.

Если профкому отвели свое помещение, то стенд надо сделать возле этого помещения.

Самый простой способ сделать стенд – приготовить мягкое покрытие правильной формы и к нему прикалывать информационные листы.

Более удобен стенд с кармашками из оргстекла. Здесь не понадобятся кнопки и булавки, лист просто вставляется.

Когда создается уголок профсоюза, то оформление обязательно должно включать название этого стенда. Традиционно такие стенды называют

«Новости профсоюза»,
«Профсоюзный уголок».

Далее располагаются специальные окна. Каких-то регламентирующих требований нет. Поэтому надо создавать разделы, опираясь на специфику своего коллектива. Чаще всего делают следующие разделы:

«Новости»,
«Вопрос-ответ»,
«Активисты»,
«Правовая информация»,
«Пожелание и предложения».

Последний кармашек дает уникальную возможность сориентироваться в интересах коллектива, решить вопросы, которые нельзя вынести на голосование.

Порядок оформления

Для изготовления уголка и обновления информации надо регулярно иметь под рукой

листы А4,
ножницы,
клей,
фотографии текущих мероприятий,
ватман,
писчие принадлежности.

Информацию лучше размещать в печатном виде, в письменном виде можно разместить только самую срочную информацию, когда вывод ее через печатные устройства затягивает время и может отрицательно сказаться на результате.

“Информация, размещенная на стенде, должна быть актуальной. Например, телефон и прочие контактные данные председателя должны быть действующими. Список членов профсоюзной организации должен соответствовать действительности на данный момент. Сам устав профсоюзной организации должен включать все обновления и внесенные дополнения. В нем должны быть четко прописаны цели и задачи”.

Информацию надо регулярно обновлять. Это касается и иллюстративного материала. Ведь стенд «Профсоюзный уголок» оформление подразумевает

грамотное с юридической точки зрения,
красочное,
привлекательное.

Целесообразно на всеобщее обозрение вывешивать информацию

о путевках, которые предлагаются членам профсоюза в санатории и дома отдыха,
о подарках к Новому году, которые получают дети членов этой организации,
о путевках для детей членов организации в оздоровительные лагеря.

Такая информация может привлечь в профсоюзные ряды новых членов. Привлекут внимание потенциальных членов и фотоотчеты с отзывами членов коллектива о совместных культурно-досуговых мероприятиях (посещение театров, музеев, выставок).

Но этим не исчерпывается вся работа. Создавая профсоюзный уголок, оформление нужно делать не только в отношении одного стенда. Поблизости рекомендуется размещать выставку соответствующей юридической литературы и периодических изданий.

ППО ГБПОУ РТ «Кызылский ТТ» Бондаренко Н.В.

Видео: Профсоюзный уголок

Источник

Профсоюзный уголок: оформление, правила, требования

Правила оформления стенда

Профсоюзный уголок должен

нести информацию о деятельности организации,
делать ее гласной и прозрачной,
отражать организационные вопросы.

Такой стенд надо разместить в места, где регулярно бывает максимальное количество членов профсоюза:

возле администрации,
у бухгалтерии.

Если профкому отвели свое помещение, то стенд надо сделать возле этого помещения.

Более удобен стенд с кармашками из оргстекла. Здесь не понадобятся кнопки и булавки, лист просто вставляется.

«Новости профсоюза»,
«Профсоюзный уголок».

«Новости»,
«Вопрос-ответ»,
«Активисты»,
«Правовая информация»,
«Пожелание и предложения».

Порядок оформления

Для изготовления уголка и обновления информации надо регулярно иметь под рукой

листы А4,
ножницы,
клей,
фотографии текущих мероприятий,
ватман,
писчие принадлежности.

грамотное с юридической точки зрения,
красочное,
привлекательное.

Целесообразно на всеобщее обозрение вывешивать информацию

о путевках, которые предлагаются членам профсоюза в санатории и дома отдыха,
о подарках к Новому году, которые получают дети членов этой организации,
о путевках для детей членов организации в оздоровительные лагеря.

Видео: Профсоюзный уголок

Профсоюзный уголок

Устав профессионального союза работников народного образования и науки РФ

Председатель ППО СП «Детский сад №31» ГБОУ СОШ №14 г.о.Сызрань

Табакова Алина Владимировна

Что такое профсоюз?

Первичная профсоюзная организация — добровольное объединение членов профсоюза, работающих, как правило, на одном предприятии, в одном учреждении, одной организации, независимо от форм собственности и подчиненности действующее на основании положения, принятого им в соответствии с уставом, или на основании общего положения о первичной профсоюзной организации соответствующего профсоюза;

Территориальная организация профсоюза — добровольное объединение членов первичных профсоюзных организаций одного профсоюза, действующее на территории одного субъекта РФ, либо на территориях нескольких субъектов РФ, либо на территории города или района.

Как вступить в профсоюз?

Нужно заполнить бланки заявлений о вступлении в профсоюз и о взымании членских профсоюзных взносов и передать их председателю своей первичной профсоюзной организации. Профсоюзный комитет примет вас в профсоюз, а председатель профкома заполнит необходимые учетные документы и передаст ваше заявление о взымании членских взносов в бухгалтерию.

Дата приема в профсоюз исчисляется со дня подачи заявления в первичную профсоюзную организацию.

Цели нашего профсоюза:

Основными целями профсоюза являются представительство и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза.

Задачи первичной Профсоюзной организации СП «Детский сад №31»

Активизировать работу первичной Профсоюзной организации по представительству и защите интересов членов Профсоюза, повышению социальной защищенности работников СП
Содействовать улучшению материального положения, укрепления здоровья работников СП, созданию условий для проведения досуга.
Развивать социальное партнерство в решении социальных проблема работников и администрации СП.
Осуществлять организационные мероприятия по повышению мотивации и укреплению профессионального членства.
Укреплять и развивать профессиональную солидарность.

Кто имеет право быть членом нашего профсоюза?

Членом профсоюза может стать каждый работник учреждения или организации образования, органа управления образованием, уплачивающие членские взносы и пользующиеся доверием профсоюзной организации.

Членами профсоюза могут быть:

— работники, осуществляющие трудовую деятельность по трудовому договору;

— работники, временно прекратившие трудовую деятельность, на период сохранения трудовых отношений;

Что теряет тот, кто вышел из профсоюза?

Прежде всего, он теряет возможность организованной защиты своих прав и остается один на один с администрацией. Он теряет защиту от увольнения и юридическую поддержку, которыми пользуется член профсоюза. Только профсоюз может по настоящему представлять трудовые коллективы при заключении соглашений и коллективных договоров. Тот, кто не является членом профсоюза, не может участвовать в регулировании условий труда и его оплаты, порядка предоставления отпусков, жилья, материальной помощи, путевок, вопросов трудового распорядка и дисциплины. Это право он предоставляет другим, а сам остается пассивным наблюдателем в тот момент, когда решается его собственная судьба. Кроме того, выходя из профсоюза, работник ослабляет его. Профсоюз не позволяет работодателю и власти полновластно и единолично вершить судьбы учреждений образования и их работников, решать за этот счет свои проблемы.

Что даёт нам профсоюз?

Стабильность трудовых отношений.
Приобщение к управлению учреждениями через соглашения и коллективные договоры.
Поддержку и развитие творческого и профессионального потенциала.
Правовую и юридическую помощь.
Организацию отдыха работников и их детей.
Организацию и проведение культурных мероприятий.
Материальную помощь работникам.

Можно выделить две основные функции профсоюзных образований:

представление интересов работников в отношениях с работодателями;
защита трудовых прав и законных интересов работников.

Полномочия профсоюзов

Основные полномочия профсоюзов закреплены в главе 2 Закона о профсоюзах. Данный закон предоставляет равные права всем профсоюзам.

Среди полномочий, которыми наделяет профсоюзы законодательство, можно выделить следующие:

защита социально-трудовых прав работников, в том числе посредством обращения в органы, рассматривающие трудовые споры;
ведение коллективных переговоров, заключение коллективных договоров или соглашений, контроль за их исполнением;
контроль за соблюдением работодателем законодательства о труде;
получение информации от работодателя, органов государственной власти и местного самоуправления по социально-трудовым вопросам.

Профсоюзы защищают право своих членов свободно распоряжаться собственными способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, а также право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Важной составляющей деятельности профсоюзов является участие в установлении и изменении условий труда, определении режимов рабочего времени и т. д.

Для контроля за соблюдением законодательства о труде профсоюзам разрешено создавать собственные инспекции труда, которые наделяются полномочиями, предусмотренными положениями, утверждаемыми профсоюзами. Профсоюзные инспекторы труда беспрепятственно посещают организации, в которых работают члены данного профсоюза, независимо от форм собственности и подчиненности. Это мероприятие необходимо для проведения проверок соблюдения работодателями условий коллективного договора или соглашения.

Привилегии, предусмотренные для членов профсоюза

Работникам образования необходимо учитывать, что членство в профсоюзе может не только гарантировать представление и защиту их интересов, но и дает возможность получения различных выгод. Это, например, отдых в пансионате или санатории по льготной цене, отправка детей в оздоровительные лагеря с частичной оплатой стоимости путевки и т. д. В целом профсоюзы наделены законодателем значительными правами, и работникам образования нужно в полной мере пользоваться этим.

Деятельность профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации ДОУ основывается на требованиях Устава профсоюза работников народного образования и науки РФ, Положения о ППО (первичная профсоюзная организация), Коллективного договора, планах работы профкома. Совместными усилиями администрации и профкома разрабатываются условия Коллективного договора, обеспечивающие улучшение нелёгкого труда работников в дошкольном учреждении.

Контакт с членами профсоюза может происходить в любое время по мере необходимости. Профсоюзные собрания и собрания трудового коллектива проходят в музыкальном зале или методкабинете.

Активно используется пространство информационного стенда «Профсоюз». Создана страница первичной профсоюзной организации на сайте детского сада.

Права члена профсоюза

На защиту Профсоюзом его профессиональных, трудовых и социально-экономических прав и интересов в государственных и хозяйственных органах, суде.
Участвовать в деятельности Профсоюза, вносить предложения по совершенствованию нормативно — правовой базы, направленной на повышение уровня гарантий в сфере его профессиональный, трудовых, социально-экономических интересов.
Принимать участие в выработке, обсуждении и принятии решений, получать информацию о деятельности Профсоюза.
Избирать и быть избранным делегатом на профсоюзные конференции и съезды, в выборные органы Профсоюза.
Участвовать в заседаниях выборного органа Профсоюза при обсуждении вопросов, затрагивающих его интересы.
На бесплатные консультации и юридическую помощь.
Получать материальную помощь из средств Профсоюза.
В преимущественном порядке получать кредиты и ссуды, приобретать акции и ценные бумаги акционерных обществ, пенсионных и инвестиционных фондов и кредитных союзов, страховых или иных компаний и предприятий, создаваемых профсоюзом или с его участием.
Пользоваться оздоровительными, культурно- просветительными учреждениями и спортивными сооружениями Профсоюза на льготных условиях.
На поощрение, устанавливаемое профсоюзными органами, за активное участие в деятельности Профсоюза.

Обязанности члена Профсоюза

Соблюдать Устав Профсоюза, принимать участие в деятельности Профсоюза.
Своевременно и в установленном размере уплачивать членские взносы.
Соблюдать условия коллективного договора, соглашений.
Заботиться об авторитете Профсоюза, не допускать действий, противоречащих настоящему Уставу.
За невыполнение уставных обязанностей к члену Профсоюза могут быть применены следующие меры взыскания:

— предупреждение об исключении из Профсоюза;

— исключение из Профсоюза.

Член Профсоюза, не уплативший в течение трех месяцев членские взносы без уважительной причины, может быть исключен из Профсоюза.
Вопрос о наложении взыскания на члена Профсоюза решается первичной организацией Профсоюза или её выборным органом. Решение считается принятым, если за него проголосовало две трети присутствующих на собрании или заседании выборного органа при наличии кворума.
Решение о наложении взыскания на члена Профсоюза принимается в его присутствии. В случае отказа члена Профсоюза присутствовать на собрании или заседании выборного органа без уважительных причин — этот вопрос может решаться в его отсутствии.
Вопрос о снятии взыскания с члена Профсоюза рассматривается собранием первичной организации Профсоюза или выборным органом, наложившим взыскание.
Исключенный или добровольно вышедший из Профсоюза, теряет право на защиту его профессиональных, трудовых, социально-кономических прав и интересов Профсоюзом, его имуществом, льготами. Сумма уплаченных взносов не возвращается.

ПРОФСОЮЗНЫЙ КОМИТЕТ СП «ДЕТСКИЙ САД №31»

Председатель комиссии по пенсионным вопросам – Коновалова Е. Г.

Председатель комиссии по трудовым спорам – Будникова М.В.

Председатель комиссии по социально бытовым вопросам – Мартынова Н.Н.

Председатель комиссии по организации досуга — Сатабалдинова Т.А.

Председатель ревизионной комиссии – Кириллова А.Н.

Комиссия по пенсионным спорам:

Председатель: Коновалова Е. Г.

Члены: Ситникова Е.И.

Комиссия по трудовым спорам:

Председатель: Будникова М.В.

Члены: Любимова Т.В.

Комиссия по социально бытовым вопросам:

Председатель: Мартынова Н.Н.

Члены: Седлецкая Н.Н.

Комиссия по организации досуга:

Председатель: Сатабалдинова Т.А.

Члены: Вальчуковская А.И., Табакова А.В.

Ревизионная комиссия:

Председатель: Кириллова А.Н.

Члены: Бильчук А.В., Абубекирова Г.Х.

_________________________________________________________________________

ДОКУМЕНТЫ ПО ПРОФСОЮЗУ

_________________________________________________________

Профсоюзная жизнь коллектива СП «Детский сад №31» ГБОУ СОШ № 14 «Центр образования» г.о. Сызрань

СП «Детский сад №31» победитель в конкурсе творческих коллективов

в номинации «Мой любимый край» в 2019 году

Выступление на «Творческой весне» в 2019 году

Киприна Н.А. заняла 4 место в окружном конкурсе профессионального мастерства помощника воспитателя «Моя прекрасная няня — 2017»

Котова А.А. заняла III

место в окружном конкурсе профессионального мастерства помощника воспитателя «Моя прекрасная няня — 2016»

_________________________________________________________________________

Туристические слеты работников образования Западного образовательного округа

Ежегодно на спортивной площадке, в лесном массиве с.Рамено состоялись туристические соревнования работников образования. Цель мероприятия — пропаганда туризма, как эффективного средства оздоровления; повышение туристского мастерства и выявление лучших команд образовательных учреждений. Организатором состязаний выступил Горком профсоюза работников народного образования и науки.

Наш коллектив ежегодно принимает участие в летней туриаде работников образования Западного образовательного округа.

25 мая 2019 год — команда «Экстрим»

19 мая 2018 год — команда «Пионерки»

20 мая 2017 год

2015 год — команда «Одуванчики»

_________________________________________________________________________

Профсоюзные мероприятия в СП «Детский сад №31»

14.11.2019г. прошла Квест — игра «Путешествуем с Профсоюзом»

_________________________________________________________________________

Поздравляем.

Уважаемые коллеги! От имени профсоюзного комитета СП «Детский сад №31» ГБОУ СОШ №14«Центр образования» г.о. Сызрань примите наши искренние поздравления!

_________________________________________________________________________

Полезные ссылки

Профсоюз-ТВ

Первое и единственное в России профсоюзное интерактивное телевидение «Профсоюз-ТВ»

_________________________________________________________________________

Контакты

Адрес: г. Сызрань, ул. Советская 19, кабинет 10

Источник

Оформление профсоюзных уголков своими руками