Лабиринт для тимбилдинга своими руками

Игра Лабиринт для команды (двухсторонний)

Инструмент для командной работы Лабиринт для 8 — 32 человек (2 стороны, 50х50 см)

Для тех, кто испытывает команды на прочность!

Для работы с командами можно использовать множество инструментов, но по-настоящему интересным в командных играх является Командный лабиринт. Ведь это работа всей команды не только по командообразованию, это вовлечение всех участников в группе для достижения их командного результата.

С одной стороны, может показаться, что выполнить задачу в Лабиринте для команды смогут все, но как показывает практика, иногда даже, отведенного времени для некоторых команд бывает недостаточно. Ведь здесь важна слаженная работа всего коллектива, потому что нужно провести шарик не только по лабиринту и найти выход из него, важно и не попасть в тупик и не оказаться в фальш-лунке, из которой очень сложно выбраться. И именно на этих препятствиях, и проверяется работа всей команды.

Лабиринт для командообразования это деревянная основа с перегородками создающими лабиринт, одна сторона которого это лёгкий вариант лабиринта, а другая — это сложный лабиринт. Размер лабиринта 50 см, и рассчитан на количество участников от 8 до 32 человек. По краям командного лабиринта имеются нити, за которые и должны держать сам лабиринт команда. Сила натяжения нити, их положение, для того чтобы шар начал своё движение по лабиринту — вот что представляет для команд настоящее испытание.

В тимбилдинге игра может иметь вариативность в постановке задач на упражнение и игры, от сплочения команды до выявления или проверки лидерских качеств. Или используйте Командный лабиринт для соревновательности, к примеру, приобретите 3 лабиринта, и для трёх команд дайте одно и то же задание и посмотрите, кто смог выполнить его быстрее всех. А потом обсудите, что помогло выигравшей команде победить.
Вы сами можете придумывать разные варианты использования этого командного инструмента.

Как использовать Лабиринт для команды?

Разложите командный инструмент на полу, если вы проводите упражнение в закрытом помещении, или на земле, если вы находитесь на открытом воздухе. Вытяните все нити, по количеству участников вашего командного мероприятия, таким образом, чтобы каждому участнику данной командообразующей игры было удобно и легко взяться за края нитей.

Положите шар в любое начальное положение. Чем дальше шар от финишной лунки, тем сложнее его прохождение. И как только участники возмутиться за края нитей, дайте инструкцию или задание на выполнение этого командного упражнения.

Участники поднимают деревянный лабиринт и держа на весу, управляя нитями, перемещают шар от начального положения до финишной лунки, проходя все препятствия в лабиринте. Если ваша команда справилась с одной стороной лабиринта слишком быстро — попросите их выполнить тоже самое, но уже на другой стороне лабиринта, на более сложной.

Что входит в командный инструмент Лабиринт?

• Поле лабиринта двухстороннее
• Нити и шарик
• Инструкция по применению
• Сумка для переноски лабиринта

Хотите разнообразить командные игры?
Купите инструмент Командный лабиринт!

Источник

Изготовление и использование нестандартного оборудования для детского и школьного тимбилдинга в условиях внеурочной деятельности детей.

Муниципальное учреждение дополнительного образования

Центр детского творчества г. Могоча Забайкальского края

«Изготовление и использование нестандартного оборудования для детского и школьного тимбилдинга в условиях внеурочной деятельности детей»

Шерстнёва Лариса Борисовна

«Обычно легче изменить индивидуумов,

собранных в группу, чем изменить

каждого из них в отдельности».

Осуществление различных мероприятий, которые нацелены на сплочение и повышение организованности команды, было известно еще в годы Второй мировой войны. Игры и тренинги для коллективов взрослых людей разрабатывались британскими специалистами в 40-х годах прошлого века.
Наиболее приближенный к тому тимбилдингу, который применяется в современных компаниях, организациях детей и взрослых появился в Америке в 50-х годах 20 века. Тогда самым распространенным видом укрепления коллектива был именно исторический и ролевой тимбилдинг, когда члены коллектива переодевались в костюмы исторических персонажей и выполняли различные коллективные задания. Так тимбилдинг стал не просто методом проведения совместного досуга, но и эффективным способом выработки

«командного духа», так как в ходе разыгрывания сценок или выполнения заданий члены коллектива находили новые точки соприкосновения и лучше друг друга узнавали, что помогало им в совместной трудовой деятельности.

В России и странах СНГ тимбилдинг появился уже в конце 20 века. Первым применяемым методом тимбилдинга был метод бизнес — тренингов. Со временем стали набирать популярность и другие способы – спортивные и психологические игры, творческие мероприятия и другие.
Сейчас понятие «тимбилдинг» всё больше расширяется, добавляются новые варианты сплочения коллектива взрослых и детей, вырабатываются новые тактики. Даже проведение коллективных праздников часто сопровождается различными играми, нацеленными на создание духа единства.

В молодёжных объединениях разного уровня – среди школьников и студентов – в последнее время стал «модным» тимбилдинг для выявления лидерских качеств, выработки командных механизмов, развития творческой фантазии и создания нестандартных форм проведения креативных праздников и программ – флешмобов, агитбригад, фестивалей, игр -квестов…

Каким бы коллективом вы ни руководили – большим, средним или маленьким, детским, или взрослым, – для достижения успеха всегда нужны участники, которые будут эффективными командными игроками и смогут находить и использовать нестандартные решения стандартных задач.

Детский «тимбилдинг » — это активный отдых, мероприятие (игра) способствующее развитию способности чувствовать себя уверенным неразрывным звеном одной команды.

Для детей тимбилдинг – это способ, благодаря которому в коллективе дети сближаются и выстраивают общение между собой. Это инструмент для укрепления команды.

Когда проводятся различные конкурсы, дети учатся взаимодействовать друг с другом. Тимбилдинг для детей необходимо проводить для того, чтобы дети смогли быстрее подружиться.

С помощью моделирования ситуации все члены одной команды нарабатывают полезные навыки для совместного достижения цели, взаимной помощи друг другу, обретают удовлетворение от активного обмена эмоциями, побеждая скрытые комплексы. Обучающийся в процессе выполнения упражнения становится целеустремлённее, увереннее и самое главное, он на практике с юного возраста осваивает и учится владеть в совершенстве искусством общения, нарабатывает определенные человеческие и деловые качества. Таким образом, реализуется воспитание широкого спектра нравственных качеств.

В условиях образовательного процесса элементы командообразования используются, как во внеурочной работе в рамках секций, творческих объединений, так и на мероприятиях. При выполнении заданий «тимбилдинга» применяется в основном групповой метод организации деятельности учащихся и, для большей эффективности целесообразно использовать музыкальное сопровождение и вносить в данный процесс соревновательный характер, что также повышает эмоциональность и насыщенность мероприятия.

Почему детский тимбилдинг так необходим в детском коллективе?

С помощью тимбилдинга ребёнок сможет избежать серьёзных трудностей в общении и даст надёжный фундамент для успешной

реализации себя в будущем.

Детский тимбилдинг — это активный отдых, мероприятие (игра) способствующее развитию способности чувствовать себя уверенным неразрывным звеном одной команды.

С помощью модулирования ситуации все члены одной команды нарабатывают навыки для достижения общей цели, взаимной помощи друг с другом, обретают удовлетворение от активного обмена эмоциями, побеждая скрытые комплексы.

Руководство опытного педагога направляет общение в необходимое русло. Ребёнок при этом обретает драгоценные качества, какие в дальнейшем ему пригодятся для будущей взрослой жизни.

Ребёнок в процессе игры становится целеустремлённее, увереннее, и самое главное он на практике с юного возраста осваивает и учится владеть в совершенстве искусством общения, нарабатывает

Согласно требованиям государственных стандартов образования, одним из ведущих приоритетов является коммуникативная направленность учебно-воспитательного процесса. Это является значимым, так как формирование личности способной к организации межличностного взаимодействия, решению коммуникативных проблем, неординарному мышлению обеспечивает успешную её адаптацию в современном социокультурном пространстве.

Направленность : здоровый досуг обучающихся, повышение мотивации к активному образу жизни, взаимодействие участников команды, направленное на совместное решение творческих, интеллектуальных, спортивных задач.

Отличительные особенности: для тимбилдинга используется нестандартное оборудование, изготовленное самими обучающимися или совместно со взрослыми: педагогом, родителями. Использование тимбилдинга на: переменках, в виде активной физкультминутки на занятии, мероприятиях, каникулах, во время летней игровой площадки.

Цель: создание нестандартного оборудования для проведения командных игр.

1. Изучить методическую литературу по детскому тимбилдингу;

2. Разработать методические материалы мероприятий, направленных на развитие физических, интеллектуальных качеств ребенка, творческих способностей, командных навыков взаимодействия;

3. Взаимодействие и сотрудничество участников образовательного процесса по созданию нестандартного оборудования — тимбилдинга.

4. Создание системы работы на нестандартном оборудовании по детскому тимбилдингу, направленного на взаимодействие (работе в команде).

6. Расширение навыков решения нестандартных ситуаций;

7. Повышение мотивации на достижение коллективных целей;

8. Снятие стресса, усталости;

9.Предоставление возможности для обучающихся почувствовать себя в новой роли;

10. Провести цикл мероприятий по детскому и школьному тимбилдингу;

11. Создать сборник игр по детскому и школьному тимбилдингу.

5 формул успеха командной работы

Понять цели создания команды.

Сформировать команду и «заразить» каждого достижимыми целями и верой в успех.

Определить правила работы

Распределить задачи и ответственность.

Добиваться максимальной отдачи от каждого для достижения общей цели.

Правила работы в команде

Работать вместе, чтобы достичь общей цели.

Работать в командах, которые между собой существенно не отличаются.

Стараться, чтобы все члены команды достигли успеха

Все здесь для того, чтобы взаимно помогать друг другу.

Сотрудничать — чтобы чему-то научиться.

Разбираться вместе в возникающих вопросах.

1. Организация и проведение интересного и содержательного досуга для обучающихся на весенних каникулах.

2. Углубление знаний, расширение кругозора, развитие творческих способностей, интеллекта обучающихся, стимулирование их творческой активности.

2. Повышение интеллектуально-нравственной культуры обучающихся, развитие логического мышления, стрессоустойчивости (ведь каждая партия – это почти, что контрольная работа, где нужно сосредоточиться, принять решение, применить знания).

3. Соблюдение правил игры, культуры поведения во взаимодействии со сверстниками, родителями, педагогами.

4. Самовоспитание подростков, формирование личностных качеств: волевых усилий (сдержанности, усидчивости и уравновешенности), сосредоточенности, самостоятельности в принятии решений; стремления к саморазвитию и самосовершенствованию.

Нестандартные игры по тимбилдингу

Для организации интересного досуга детей педагогический коллектив Центра детского творчества создал следующие оригинальные и необычные для двигательной деятельности игры:

Крестики — нолики — игра между двумя противниками на квадратном поле 5х5 клетки можно больше (вплоть до бесконечного «поля»). Один из игроков играет — «крестиками», второй — «ноликами». В традиционной китайской игре используются чёрные и белые камни.

Игроки по очереди ставят на свободные клетки поля 5Х5 знаки (один всегда крестики, второй всегда нолики). Первый, выстроивший ряд 5 своих фигур по вертикали, диагонали или горизонтали, выигрывает. Первый ход делает игрок, ставящий крестики.

Обычно по завершении партии выигравшая сторона зачёркивает чертой свои пять знаков (нолика или крестика), составляющих сплошной ряд.

Источник

Интересные игры для тимбилдинга/командообразования

Автор: Event Maker · Опубликовано 4 Июнь 2018 · Обновлено 17 Июнь 2018

Тимбилдинг (teambuilding) — в переводе с ангийского — «построение команды». Командное взаимодействие в игровой форме, направленное на сплочение коллектива посредством прохождения различных игр и заданий. Игры для тимбилдинга улучшают взаимопонимание в коллективе и как следствие его эффективность.

Мероприятия по командообразованию и игры должны быть не только образовательными но приятными и веселыми. Они помогают колективу узнать друг о друге — как каждый человек думает, работает, решает проблемы и развлекается. Также игры для тимбилдинга улучшают взаимодействие и взаимоотношения в коллективе!

Упражнения и игры для тимбилдинга

Если вы хотите что бы ваше мероприятие прошло как можно лучше в нашей подборке самые интересные игры для тимбилдинга/командообразования, в которые все участники будут играть с удовольствием:

Шерстяной тимбилдинг

Каждый участник получает клубок шерсти определенного цвета. Задачей здесь является переброска клубка любому другому участнику, что символизирует налаживание связей. Во время броска необходимо держаться за нить. Спустя какое-то время все участники будут опутаны нитями, и каждое движение будет чувствовать вся группа.

Сотрудники компании, участвующие в тренинге, обретут чувство общности и поднимут себе настроение. Шерстяной тимбилдинг всего за пару минут выполнит главную функцию командообразования (может проводиться как летом, так и зимой).

Крутой вираж

Ваша команда стоит вокруг, держа брезент с отверстиями хаотично расположенными на нем. Задача всей команды обвести мяч по очереди вокруг всех отверстий, сохранив мяч на поле. Если мяч провалится в отверстие или выкатится за пределы, команда проигрывает.

Как в бизнесе, каждый в вашей команде должен продолжать двигаться, чтобы держать мяч в движении. Если кто-то остановится, мяч упадет.

Попади в лунку

Эта игра также с брезентом который натягивают между собой игроки, задача команды закатить разноцветные мячики в лунки. Всего 6 мячиков и 6 лунок, каждый мячик должен попасть в лунку только своего цвета. Если мячик попадает в лунку другого цвета или выкатывается за пределы поля то команда теряет очки. Такие игры для тимбилдинга очень хорошо помогают сплотить коллектив и выработать в нем навыки взаимодействия!

Островки

Команда должна перемещаться из пункта А в пункт Б, не касаясь земли. Используйте деревянные балки и деревянные платформы (острова).

Обруч

Так же задание, подкупающее своей простотой при первом рассмотрении, но оказывающееся практически не выполнимым на деле. Задание идеально подходит для групп до 10 человек. Цель – синхронно поднять, а затем опустить на землю обруч. Участники кладут обруч на вытянутые горизонтально указательные пальцы обеих рук, в начале задания обруч должен находится на высоте согнутых локтей. После этого команда поднимает и опускает обруч, задание считается пройденным если обруч удалось положить на землю. Во время выполнения ни один из пальцев участников не должен отрываться от обруча, если это случилось задание начинается заново. Задание на слаженность действий и взаимопонимание, очень важно для выполнения «не тянуть одеяло на себя» и добиться слаженных действий.

Строим башню

В этой игре участники должны построить башню не касаясь блоков руками, а перетаскивая их при помощи крючка привязанному на веревку, которую они они натягивают между собой. Здесь все зависит от точных и слаженных действий каждого участника и умения чувствовать команду. Очень интересное упражнения для командообразования.

Доставание фигур

Задание — достать из куба фигурки. С виду просто, на самом деле — нужно действовать слаженно и дружно!

Транспортирование стакана с водой

Участники, взявшись за веревки прикрепленные к подносу, должны пронести стоящий на нем стакан воды, розлив как можно меньше воды. Выигрывает та команда, которая быстрее дойдет до финиша, сохранив при этом большее количество воды в стакане.

Транспортирование мяча на пьедестал

Участники должны перенести мяч и положить его на пьедестал. Мяч лежит на кольце, к которому привязаны веревки, участники берутся за концы веревок. И таким способом переносят мяч на пьедестал!

Пересыпание мячиков

Нужно пересыпать мячики из одного ведерка в другое при помощи соединенных между собой веревок с кругом в центре. В данной игре участникам нужно действовать очень точно и внимательно.

Рисование вслепую

Все кроме одного участника закрывают глаза специальными повязками. Задача участника с открытыми глазами руководить всей группой так что бы написать правильно загаданное слово!

Лабиринт

Участники должны пройти по специальному полю разделенному на квадраты. Заранее подготавливается маршрут который участники должны правильно угадать. Проходится маршрут по очереди, если кто то выбрал не правильную клеточку выбывает и вместо него пытается угадать маршрут дальше следующий участник.

Минное поле

Разбейте участников на пары и попросите одного игрока из каждой пары завязать себе глаза. Второй игрок должен провести своего напарника из одного конца «минного поля» в другой так, чтобы не задеть ни одну мину, используя при этом только устные указания. Участник с завязанными глазами не должен произносить ни слова. Чтобы усложнить задачу, определите маршруты, по которым должен двигаться участник с завязанными глазами. Игра рассчитана на тренировку доверия, навыков общения и умения слушать. В нее можно отлично поиграть на пляже.

Тунель

Команда взявшись за руки по очереди должна пролезть через круг, можно использовать обруч.

Упражнение на командообразование «Тролли»

Вам понадобится две длинные дощечки 10х35 см — тролли. Также, перед началом упражнения отметьте поле для игры — две параллельные линии, старт и финиш, находящиеся на расстоянии не меньше трех метров друг от друга. Для проведения упражнения мы делим участников на команды по 6–8 человек.

Змейка

Участники становятся в шеренгу, им слева и справа связывают ноги между собой. Команда побирается по маршруту ступая только на специальные поля.

Все на борту

Вся команда должна поместится в одном маленьком поле, хотя бы одной ногой и простоять в нем некоторое количество времени.

Акведук

В этой захватывающей игре по командообразованию ваша группа будет проектировать и строить сегменты обширной трубопроводной транспортной системы для мрамора! Используя первичные строительные материалы, такие как бамбуковые палочки и пластиковые трубы из ПВХ. У всех участников есть возможность внести свой вклад в концепцию, дизайн и производство трубопровода — настоящее произведение искусства сделанное изобретательностью и воображением вашей группы! Нужно сделать такой акведук чтобы шарики по нему скатывались свободно и без препятствий.

«Гигантская скакалка»

Команда прыгает через 10-ти метровую скакалку.

Идеальный квадрат

Инвентарь: длинный кусок веревки, связанный концами, и повязка на глаза для каждого участника
Правила: поставьте сотрудников в круг и дайте им в руки веревку. Попросите каждого завязать себе глаза и положить веревку на пол. Затем попросите всех отойти от веревки на небольшое расстояние. Далее попросите снова вернуться к веревке и постараться уложить ее ровным квадратом, не снимая повязки с глаз. Чтобы сделать игру интереснее, ограничьте время выполнения задания. Чтобы усложнить задачу, попросите некоторых участников команды не разговаривать.

Игра помогает улучшить навыки общения и руководства. Попросив некоторых участников команды молчать всю игру, вы тренируете умение доверять, позволяя участникам команды вести друг друга в нужном направлении.

Задача команд –как можно быстрее и без потерь слить воду из одной ёмкости в другую при помощи системы желобов.

Игра возможностей

Правила: это отличная пятиминутная деловая игра. Выдайте одному игроку из каждой группы случайный предмет. Игроки по очереди выходят вперед и показывают группе, как можно использовать этот предмет. Остальные участники должны угадать, что именно показывает игрок. Показывать следует молча. Варианты использования должны быть максимально нестандартными. Эта игра включает творческую жилку и учит креативному мышлению.

«Мега-волейбол»

Игра в «волейбол» огромным мячом с помощью тента, который держит вся команда. Мяч перкидывать через сетку можно только при помощи тента, который натягивают все участники команды и таким образом перекидывают мяч на половину поля оппонентов.

«Перетягивание каната»

Классическое перетягивание каната – побеждает команда, вытянувшая центр каната из обозначенной зоны.

«Футбольная эстафета»

Участники поочерёдно бьют по мячу, пытаясь забить в миниатюрные ворота.

«Гигантские ходули»

Команда на огромных«ходулях» проходит заданный маршрут. Побеждает команда пришедшая первая к финишу.

«Волшебная лампа»

Упражнение позволяет участникам задуматься о тех изменениях, которые они хотели бы видеть в своей команде. Также это упражнение подходит для эффектного и теплого завершения тренинга командообразования.

1. Группа, сидящая в общем кругу, получает следующую инструкцию: «Представьте себе: вы и ваша команда находят старую лампу, кто-то берет ее в руки, потирает и — сюрприз! — из нее появляется джинн. Теперь вы можете загадать три желания, но, поскольку вы нашли джинна вместе со своей рабочей командой, эти желания должны относиться к рабочей обстановке. Вы можете изменить своего босса, своих коллег, сделать так, чтобы с вами работала ваша любимая тетя, чтобы коллеги чаще улыбались, чтобы офисный стол стал больше, и т. д. Каждый может загадать свои три желания».

2. Каждый пишет свои три желаемых изменения, относящихся к командной работе.

3. Общий список записывается на доске.

Другой вариант этого упражнения:

После того как каждый написал свои 3 желания, делим группу на мини-группы по 4 человека, каждая мини-группа получает по листу бумаги формата A3, на котором им нужно отобразить в виде рисунков, диаграмм и т. д. те изменения, которые эти четыре участника хотели бы видеть в своей команде.

Затем один представитель каждой мини-группы рассказывает о том, что было решено в его группе.

Смотрите видео примеры игры для тимбилдинга:

В нашей подборке мы собрали для вас самые интересные игры для тимбилдинга которые мы надеемся вам пригодятся. Успешных и веселых командообразований!

Источник